Apelo por correção salarial. "Situações paradoxais ocorrem"

• Foi publicada a posição do Congresso de Representantes dos Membros da Associação de Municípios e Distritos de Wielkopolska sobre a alteração do regulamento sobre a remuneração dos funcionários do governo local.
• Um apelo sobre a remuneração de chefes de comuna, prefeitos e presidentes foi endereçado à Ministra da Família, Trabalho e Política Social, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
• Os autores do posicionamento pedem que a entrada no regulamento sobre a remuneração dos servidores municipais seja corrigida o mais breve possível.

"Nós, autoridades do governo local da Grande Polônia, recebemos com grande preocupação o conteúdo do regulamento alterado sobre a remuneração de funcionários do governo local, que entra em vigor em 14 de junho de 2025 e se aplica à remuneração a partir de 1º de março", escreveram as autoridades do governo local em uma posição tomada durante o Congresso da Associação de Municípios e Distritos da Grande Polônia.

Um apelo referente à alteração do regulamento sobre a remuneração dos funcionários do governo local foi dirigido à Ministra da Família, Trabalho e Política Social, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Embora apoiemos totalmente a necessidade de aumentar os salários no setor de remuneração dos funcionários do governo local, notamos com pesar e preocupação que o regulamento abandonou os aumentos propostos na fase de projeto no nível máximo de pagamento básico e suplementos funcionais para prefeitos, presidentes de cidades, starosts, marechais de voivodia e vice-prefeitos e prefeitos, bem como tesoureiros.

- lemos no documento.

Autoridades do governo local observam que, no projeto original, na fase de consultas com o governo local, presumia-se que os aumentos salariais para esse grupo de funcionários públicos locais também seriam da ordem de 5%. Por isso, escrevem: " É difícil para nós entender essa mudança, especialmente na fase final do processo de formulação da regulamentação ."

Os autores da posição afirmam que "é do conhecimento geral que uma remuneração adequada traz consigo o comprometimento e a dedicação adequados às funções desempenhadas ". Em sua opinião, nos últimos anos, temos lidado com muitos fenômenos preocupantes relacionados à remuneração de servidores públicos locais, em particular o achatamento da remuneração dentro da remuneração dos servidores públicos locais .

Congratulamo-nos com o aumento constante do salário mínimo , que tem impacto no nível de remuneração de alguns funcionários da administração local. No entanto, este facto não afeta ou tem um impacto insignificante na alteração dos valores mínimos e máximos de remuneração dos quadros superiores.

- acrescentam.

De acordo com sua avaliação, essa tendência afeta claramente a saída de funcionários altamente qualificados do setor de governo local para empresas não públicas, ao mesmo tempo em que causa grandes dificuldades no recrutamento de novos funcionários competentes.

Conforme declarado no documento de posicionamento, no médio e longo prazo isso levará inevitavelmente a uma redução na qualidade do trabalho dos governos locais que fornecem serviços públicos diretamente aos cidadãos.

Autoridades do governo local da Grande Polônia argumentam ainda que a falta de ação legislativa apropriada leva a situações paradoxais nas quais representantes de chefes de comuna, prefeitos ou presidentes, bem como tesoureiros municipais e distritais, recebem salários mais baixos do que diretores de departamento , embora tenham, ao mesmo tempo, um nível de responsabilidade muito maior.

Eles pedem que a entrada no regulamento mencionado seja alterada o mais rápido possível, para incluir um aumento salarial "também para pessoas responsáveis ​​pela gestão e tomada de decisões importantes em unidades de governo local, que têm a maior responsabilidade pela implementação das tarefas atuais".